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會計學4-E(4版)

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底下是 會計學4-E(4版) 的內容簡介

全球化時代的來臨， 資訊和資金之流通日益快速， 而國際財務報導準則（IFRSs）之推行，不僅在增加國際企業間財務報告之比較性，也為了降低企業於國際資本市場募資成本。目前，全世界已有超過一百五十個國家已要求或計畫要求當地企業直接採用IFRSs 編製財務報告，也就是說，IFRSs 已成為世界各國會計制度之主軸因應行政院金融監督管理委員會之規畫，國內符合第一階段公司已自102 年起依IFRSs 編製財務報告，符合第二階段公司則自104 年起依規辦理。同時，為建立全球中小企業之共同會計語言，主管機關亦積極研擬IFRS for SMEs。這些規制，不但影響財務報告的架構，也影響財務報導的內容與品質，因此，對企業經理人、資訊系統人員、會計和審計人員帶來莫大的挑戰。此外，財務報表是企業股東與投資大眾了解企業當年度營運狀況的重要指標，外部資訊使用者或是企業利害關係人，也需要瞭解IFRSs內涵，才能進行專業判斷。

於此之際，在科技技術帶動之下，雲端、巨量資料、社群、以及行動等方面的開發及應用，對企業經營績效、盈餘－產生實質影響，促使全球企業積極從資料中發掘從未想像到的更多洞察力與價值，對於財務會計、稽核、數位鑑識，與會計評價等方面，帶來考驗與學習機會，期能分析出有助企業決策的資訊。

採用國際會計準則（IFRS），對既有會計處理的變革，臚列如下：

從「損益導向」改為「資產? 負債導向」

從「區分損益交易和資本交易」改為「綜合淨利益概念」

收入認列部分，從「已實現觀點」改為「權利? 義務移轉基準」

對於負債的性質及認列時點，從「權責發生制」改為「債務認識基準」

從「保守原則」改為「公平價值」

從「企業繼續經營之前提」改為「投資價值評價」

合併報表部份，從「依母公司的立場」改為「依單一經濟個體立場」編製報表

「 營運部門資訊」改為從企業管理面的角度揭露相關資訊減少金融商品處理複雜性

由於IFRSs 對於財務報表之名稱並無強制規定，主管機關考量國內投資人已習慣使用資產負債表之名稱，在影響不重大及未違反規定等考量下，不修改報表名稱。報表名稱雖未改變，惟考量投資人之閱表習慣，並參考國外財務報表之表達格式，報表格式之內容則有些微改變。目前，國內中文教科書較多使用「財務狀況表」名稱，但是美國準則的英文教科書較多使用「資產負債表」，所以，本書採用「資產負債表」以呼應金管會規定

本版增修部分說明如下：

配合國際會計準則，修改各章相關文字內容，有助於提升企業會計資訊透明度，便於國內企業至國際資本市場籌資

更新國際會計準則第2 號公報規定，修定存貨淨變現價值低於成本之處理

更新國內有關勞工保險普通事故保險費率及就業保險費率資料。

更新債券及權益證券評價相關會計科目，配合國際會計準則之修正

更新國內監理機關對於財務報表資訊需求目的，以及證券主管機關規範

國內上市櫃公司之財務資料分析，並更新相關釋例

新聞短訊全部更新，更加呈現時下企業實務運作情況

各章習題部份增加新題庫，提供更新學習成果考核依據

教學網站：www.scuaaf.org.tw/e-accounting/

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  已追蹤作者：[修改]

  
  
  

  
  
  

  
  
  

  
  
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  作者： 馬君梅/等著
  
  新功能介紹
• 出版社：新陸書局
  
  新功能介紹
• 出版日期：2014/10/01
• 語言：繁體中文

商品網址: 會計學4-E(4版)

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勞動基準法部分條文修正案今天在爭議聲中三讀通過，外界對於加班時數核實計算、補休取代加班費等有疑義。工總秘書長蔡練生今天受訪表示，「做一休一已經實施很久了」，是去年上路的一例一休規定太僵硬，創下獨步全球的「做一休四」，現在只是回復原狀。

蔡練生指出，他以前在政府部門工作時，加班時數也是核實計算。而且有時候加班時數太多，但公務員加班費有上限，剩下的加班時數若不能發加班費，也會換成補休。加班時數要發加班費還是補休時數，「這是看每個單位的財務能力」。

蔡練生指出，做一休一已經實施很久了，但因為去年上路的一例一休，規定太特別，創下獨步全球的「做一休四」。這次是還回原狀。

蔡練生表示，對於這次勞基法修法，總體來講，「雖然有放寬，但跟業界訴求還是有一點距離」，未能「盡如人意」。不過工商團體也認為，這次修法抗爭聲存在，政府還通過勞基法，確實是很辛苦。

蔡練生說，這次修法放寬的是過去一例一休太過僵硬的規定，其他工商團體爭取的並沒有納入。工商團體訴求加班時數單月不超過五十四小時、半年三百小時等，這次都沒有成功，因此行政院提出「四不變」。

蔡練生說，而且加班時數若發放加班費，工資還是以2.33倍、2.66倍來計算，這也與工商團體要求的2倍計算不一樣。

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