《原諒,但不能忘記!》:卷一 [白土地]



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底下是 《原諒,但不能忘記!》:卷一 [白土地] 的內容簡介





「原諒,但不能忘記。

忘記過去,就意味著背叛。」──學術宗師季羨林


以十餘部長篇巨著蜚聲內地文壇的于艾平,筆耕十年完成以文革為題材的自傳體小說《原諒,但不能忘記!》,真實記錄了那一場人性扭曲的瘋狂運動,真實到殘酷,真實到令人髮指。合共四卷的史詩式長篇小說,完整版率先在香港和台灣面世!

第一卷《白土地》由1966年文化大革命席捲黑龍江寫起,一夜之間爸媽變成了「走資派」,自己變成「狗崽子」任人欺凌。市場裡背毛語錄、跳忠字舞,虔誠的愚昧,含淚的慘笑,人只能慨嘆:「人造的神像愚弄著芸芸眾生,芸芸眾生也嘲諷著人造的神像。」

時近文革爆發五十周年,誰也沒有權力隱瞞歷史,偽造歷史,扭曲歷史。放眼中港,文革幽靈至今未散。《原諒,但不能忘記!》還原了歷史的本來面目,讓人牢記中國是如何的苦難深重,善良和正義是如何屈服於邪惡。

  • 出版社:天窗出版社有限公司

    新功能介紹
  • 出版日期:2015/05/20
  • 語言:繁體中文


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上班族示意圖。 本報系資料照/記者許正宏攝影
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不少人在應徵工作時,可能會遇到有老闆說,得等試用期過後成為正式員工,公司才能加勞保,對此勞保局表示,員工於試用期間有出勤、有拿到薪水,雇主依法得為員工申報納入勞保。

不少企業主在雇用新進員工時,都會以「試用期」作為約定,等試用期過才成為正式員工,不過試用期第一天,能否加入勞保,成了不少人心中疑問,勞保局表示,業界試用期大多3個月,但無論試用期間有多少,只要有工作報酬,就得加保。

勞保局納保組長劉金娃說,以勞基法而言,沒有所謂的試用期,除了實習生無酬外,要看雇主與員工之間的實質認定,員工只要有出勤、有薪水,雇主不能以試用期滿才能加保或是員工採自願加保、雇主自行決定等為由,不幫員工加保,員工到職當日就得依法申報加入勞保。

因不少業主以試用期未到,不幫員工加保,或是採自願加保為由,企圖規避勞基法,勞保局提醒應徵工作者,如發現雇主未幫員工加保,可向勞保局檢舉,以保障自身權益。
勞保局表示,只要試用期間有出勤、有拿到薪水,雇主依法得從員工到職當日起申報納入勞保。圖/擷取至勞保局臉書粉絲頁
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